"...найдите себе занятие по душе и вам никогда не придется работать..." 
Работа с персоналом - очень кропотливый труд, и любая компания понимает это, чему доказательство - наличие человека, кадровика, отвечающего за персонал. А в крупных компаниях кадровики - это целый отдел, состоящий порой из десятков человек.

24 мая в 1835 году в царской России вышло постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Это постановление стало первым документом, регламентирующим взаимоотношения работодателя и наемного работника в нашей стране. А дату логично считать началом формирования отношений между работодателями и наемными работниками в нашей стране.

В России нет официального праздника кадровика, поэтому кадровые службы отмечают свой профессиональный праздник не только 24 мая, но и 12 октября. В этот день 12 октября 1918 года решением Народного комиссариата юстиции была принята Инструкция "Об организации советской рабоче-крестьянской милиции" и созданы первые кадровые аппараты органов внутренних дел. 
Безусловно, в современных условиях кадровая служба является одной из самых важных звеньев бизнес-организма любой крупной и малой компании. Любой руководитель высоко ценит работу кадровых работников, поскольку именно от них зависит качественный состав штата сотрудников компании. Кадровая служба стремится обеспечить работодателя высококвалифицированными, грамотными, ответственными профессионалами высокого класса, умеющими найти выход из трудной ситуации - зачастую от правильных своевременных действий отдельных сотрудников зависит будущее компании в целом. Но кадровые работники не только отвечает за подбор кадров. Грамотное управления кадрами, построение эффективных взаимоотношений между сотрудниками и подразделениями, распределение зон ответственности - также искусство. "Кадры решают все!"